Psykososialt barnehagemiljøArbeidet med det psykososiale miljøet i barnehagen handler både om oppfølging av lovparagrafene og forebygging av mobbing, utestenging og krenkelser. Kragerøbarnehagene har laget en hefte for å heve kompetansen på hvordan personale kan forstå, forebygge og forhindre mobbing; Her er jeg og der er du! (PDF, 668 kB). I heftet ligger også; Sjekkliste; min rolle for å skape et trygt og godt barnehagemiljø, som er en del av rutinene for oppfølging av § 42.FANGE OPP OG GRIPE INNMELDE FRA UNDERSØKE SETTE INNTILTAKEVALUERE Skjema for oppfølging av psykososialt barnehagemiljø § 42 (DOCX, 63 kB)Skjema for oppfølging av psykososialt barnehagemiljø § 43 (PDF, 580 kB)Rutine for oppfølging av barnehageloven §42Sjekkliste for barnehagemiljø: 2 ganger pr. barnehageårRelasjonskartlegging: Minst 2 ganger pr. barnehageårGjennomgang av rutiner knyttet til psykososialt barnehagemiljø: Ved oppstart nytt barnehageår + gjennomgang ved nyansettelser og vikarerFast punkt på alle møter:Avdelingsmøter: Enkeltbarn og gjennomgang av psykososialt miljø på avdelingenPersonalmøter: barnehagenes psykososiale miljø og drøftinger rundt lovparagrafene og forståelse for begrepene i disseInformasjon til foresatte: Alle foresatte skal få informasjon om barnehagens rutiner om det psykososiale miljø hvert årRekkefølge og rutine for oppfølging av barnehageloven §43 spekteret Prinsippet for slike saker er at det bør løses på lavest mulig nivå. Det er nærliggende at det forsøkes løst på avdelingsnivå før meldinga går til barnehageleder. Den som oppdager, fanger opp eller ser at en kollega krenker et barn: Tar tak i situasjonen med en gang Tar ansvar for å si ifra ved å stille spørsmål til den andres praksis: "Hva gjorde at du valgte å løse det på den måten?" Dersom den som får spørsmålet ikke viser tegn til å forstå, eller er villig til å reflektere over egen praksis gis den ansattes overordnet beskjed. Barnehageleder mottar ei melding eller observerer hendelser som kan defineres som at en voksen krenker et barn «Sjekkpunkter»: Var dette et engangstilfelle? Var det noe i situasjonen som skulle tilsi at den voksne måtte handle som den gjorde? Barnehageleder tar en samtale med vedkommende: Samtalen avklarer situasjonen og barnehageleder er trygg på at det ikke vil forekomme flere krenkelser Samtalen avklarer situasjonen, men barnehageleder vil likevel «ha et våkent blikk for» om det kan forekomme flere krenkelser à barnehageleder skriver en anonym logg Samtalen gjør at barnehageleder oppretter en navngitt logg og orienterer den ansatte om at saken vil undersøkes nærmere à undersøkelsesskjema Barnehageleder avgjør om dette er en så alvorlig sak at barnehageeier skal gis melding Eventuelle tiltak planlegges og settes i gang Prinsipper: Den det gjelder skal alltid ha mulighet til å ha med tillitsvalgt eller verneombud Den det gjelder skal alltid vite hva som er skrevet i en navngitt logg Publisert av Berit Sollie Larsen Publisert 09.11.2022 13.04 Sist endret 18.12.2023 13.04